Bootcamp Teamleiter:in

Sie entfalten Ihre Führungsfähigkeiten in der Rolle als Teamleiter:in. Sie erarbeiten sich Methoden zur Mitarbeiterführung in verschiedensten Situationen. Sie lernen Techniken, um Komplexes zu vereinfachen, strukturieren und zu visualisieren. Sie erarbeiten sich Fähigkeiten, um schwierige Führungssituationen bewältigen zu können. Sie lernen, schwierige Mitarbeitersituationen frühzeitig zu erkennen und wie Sie darauf eingehen können. Am Schluss des Leadership Formats absolvieren Sie ein Development-Center. Dort geben Sie dann Ihre Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenz zum Besten und zeigen uns, was Sie gelernt haben.Aufbau und Ablauf Bootcamp Teamleiter

Inhalt

Themenblock Grundlagen der FührungsrolleFührungsverständnisWas ist ein guter Chef / eine gute Chefin?9 Dimensionen der guten FührungMehr Klarheit durch VisualisierungThemenblock MitarbeiterführungGesprächsführung - das wichtigste Instrument im FührungsalltagCharaktere erkennen und situativ begleitenZiele definieren und Massnahmen ableitenSchwierige MitarbeitersituationenOperative Führung Themenblock Führungsmethodik und -trainingEntscheidungen fällenSitzungen leiten und optimierenSimulationenDevelopment-CenterTransferaufgaben und Learning in Action

Voraussetzung

Bereitschaft zur Übernahme von FührungsaufgabenFreude am Umgang mit Menschen und an der TeamarbeitErweiterung der Methodenvielfalt zur Lösung von Problemstellung in der Führungsarbeit Führungserfahrung ist noch nicht notwendig. Wir erwarten eine 80% Anwesenheit fürs Erreichen des Zertifikats.

Lernziele

Sie entwickeln ein Leadership Verständnis in der Rolle als Teamleiter:inSie erarbeiten sich Techniken zur Mitarbeiterführung in verschiedensten FührungssituationenSie erarbeiten sich Techniken, um Komplexes zu vereinfachen, strukturieren und zu visualisierenSie erarbeiten sich Kompetenzen wie Sie schwierigen Führungssituationen in den Griff bekommenIn einem Development-Center überprüfen wir dann Ihre Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenz und geben Ihnen Feedback und einen Leistungsnachweis

Zielgruppe

Mitarbeiter:innen aus allen Branchen, die eine Führungsrolle oder Teilprojekte übernehmen.Alle, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder sich in der jetzigen Funktion stärken wollen.Alle, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und sich darauf vorbereiten wollen.Talents aus Firmen oder der Kadernachwuchs, der den Familienbetrieb übernehmen wird.Jungunternehmer:innen.

Quelle: www.weiterbildung.swiss