Vorstellungsgespräche mit KI: Optimal vorbereitet überzeugen

Hier erfahren die Teilnehmenden, wie sie KI-gestützte Interview-Simulationen nutzen, um sich gezielt und selbstbewusst auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Diesbezüglich sollen Fragen und Antworten, das USP sowie Stärken und Schwächen vorbereitet werden. Humor, Wertschätzung und konstruktives Feedback stehen im Fokus.

Vorteile für Ihre Teilnehmenden:

– Zeitgemässe, praxisnahe Inhalte und Methoden

– Binnendifferenzierte Begleitung und individuelle Förderung

– Nachhaltige Vorbereitung auf den modernen Arbeitsmarkt

– gezielte Anwendung der STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) um Stärken prägnant und überzeugend darzustellen

– KI als Sparringpartner: Mit gezielten Fragen das Training individualisieren und verteifen

– Narrative Kompetenz einbauen: Die gezielte Anwendung der STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) hilft den TN, ihre Stärken prägnant und überzeugend darzustellen.

– Promptentwicklung als Werkzeug: Durch gezielte Fragen an die KI (z. B. Simulation von schwierigen Fragen oder Feedbackdialogen) kann das Training individualisiert und vertieft werden.